成長(zhǎng)加速 | 千慧知識(shí)產(chǎn)權(quán)舉辦新員工入職座談會(huì)
作者：千小慧
發(fā)布時(shí)間：2020-08-21
文章來(lái)源：千慧視點(diǎn)
火熱八月，千慧又迎來(lái)了一批新生力量，為幫助新入職員工盡快轉(zhuǎn)換角色，融入千慧大家庭，近期，人力資源部組織新進(jìn)員工座談會(huì)，李俠董事長(zhǎng)參加座談并與新員工親切交流。
會(huì)上，李俠董事長(zhǎng)詳細(xì)介紹了知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)發(fā)展前景和千慧的人才培養(yǎng)模式。她指出，知識(shí)產(chǎn)權(quán)是創(chuàng)新的原動(dòng)力，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要支撐和保障。在新技術(shù)和新商業(yè)模式革命式爆炸發(fā)展的環(huán)境下，知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)熱點(diǎn)問(wèn)題和新的發(fā)展也不斷涌現(xiàn)。千慧自改制以來(lái)，穩(wěn)中求進(jìn)、謀求創(chuàng)新，商標(biāo)、專利、訴訟、品牌業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)發(fā)展；同時(shí)，千慧獨(dú)創(chuàng)“雁陣”、“瞪羚”人才培養(yǎng)模式，采用一對(duì)一導(dǎo)師制，定期跟蹤每位員工的培訓(xùn)情況，為每位員工搭建高速發(fā)展的成長(zhǎng)舞臺(tái)，讓大家迅速站在行業(yè)的制高點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)人盡其才、人盡其用。
座談交流中，李俠從千慧利他、誠(chéng)信、專業(yè)、奮斗、價(jià)值的企業(yè)文化入手，結(jié)合自身經(jīng)歷，對(duì)新員工提出殷切期望。她表示，第一，任何成功并非一蹴而就，千萬(wàn)次的失敗才能奠定一次偉大成功。作為一名新員工，要有直面困難的勇氣與決心，用自律要求自己，在困境中不斷成長(zhǎng)；第二，作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、彰顯品牌價(jià)值，作為千慧一員，要永懷創(chuàng)新意識(shí)與大局觀念，站在更高的角度分析問(wèn)題；第三，心懷興國(guó)之責(zé)、惠民之心，無(wú)論失意失落、得志得意，不忘初心，拋棄玻璃心，以堅(jiān)定的信念前行，成為引領(lǐng)風(fēng)騷的新一代千慧人。最后，李俠強(qiáng)調(diào)“功不唐捐，玉汝于成”，希望全體員工能夠立足崗位、扎實(shí)工作、攢足干勁、不畏艱難，心向遠(yuǎn)方、乘風(fēng)破浪，爭(zhēng)做有夢(mèng)想、有品德、有拼搏、有價(jià)值的“四有”千慧人。
新員工代表逄博也進(jìn)行了自我介紹及未來(lái)職業(yè)生涯規(guī)劃，并表示一定會(huì)盡快調(diào)整心態(tài)，沉下心來(lái)，在接下來(lái)的崗位中努力工作，不辜負(fù)公司的期望。
千錘百煉才能造就英才，珍惜韶華方能不負(fù)青春。后續(xù)，人力資源部將繼續(xù)做好新員工入職引領(lǐng)工作，為新員工營(yíng)造良好培訓(xùn)氛圍。
