近日，為期一周的新員工入職企業文化培訓圓滿完成。企業文化培訓是入職千慧的第一課，文化是企業的核心競爭力，千慧因為優秀的企業文化而在知識產權行業脫穎而出，快速發展。通過企業文化的培訓，圍繞職業規劃指導、公司制度學習、職業素養提升、企業領導分享及新老員工交流會等主題進行充實，將新員工從“局外人”迅速變成“千慧家人”。讓員工了解千慧的過去和現在，掌握千慧的經營業務與內部制度，感受千慧的文化魅力和宏偉藍圖。
01 千慧的成長故事
行政總監、辦公室主任侯婼為新人講述千慧發展歷程與公司制度，“憶往昔，崢嶸歲月”，讓千慧的發展猶如畫卷一般栩栩如生地展開。這里有執著于行業使命的千慧堅守，有一人有難，八方支援的千慧溫暖，有立足客戶，提升客戶價值的千慧價值，有深耕知產，心無旁騖的千慧專業。
02 知識產權全產業鏈
知識產權全產業鏈的業務包含商標、專利、訴訟與品牌設計，集團總監趙玉剛從世界政治、經濟發展大勢出發，為新員工講解千慧的全產業鏈業務的系統化模式和千慧文化，并介紹了品牌設計業務的發展情況。
專利事業中心業務主任趙德豐從專利業務發展角度，為新人介紹專利業務類型及人員分工情況，讓新人進一步了解專利業務。
律師事務所主任王磊、案件部主任陳文、知識產權律師許象森分別從知識產權行業發展歷程、案件部業務情況及經典案例介紹、知產律師的個人成長等角度為新人進行分享，讓新人對千慧律所業務有進一步的認識。
綜合業務中心業務主任張虛結合知識產權顧問的成長軌跡，分享知識產權顧問所具備的素質和知識技能，組織新進員工給“一年后的自己寫一封信”，并現場分享自己一年前寫給自己的信件，溫馨且感動。
03 前輩榜樣的力量
努力需要方向，優秀前輩的經驗分享讓新人在了解企業文化的同時，對未來的工作有了更加直觀的感受。
了解到榜樣們是如何從職場小白一步一個腳印的成長為一名優秀的知產人。他們有哪些成功的經驗與教訓，有怎樣的心路歷程，有過怎樣的職場困惑，有過怎樣的披荊斬棘，有過怎樣的欣喜若狂。從榜樣的身上，新人們感受到了真誠與溫暖、專業與嚴謹、成長與擔當，更感受到了榜樣們不達目標不罷休的執著追求。
04 職場的角色轉換
青春洋溢的新家人有著年輕人的蓬勃朝氣，也有著學生的稚嫩。人力資源總監明天的《職場禮儀與規范》使員工更加平穩的迅速的實現從學生到職業人的角色轉變，幫助新員工科學的規劃自己的職業生涯，學習合格職場人應該具備的綜合素質和良好習慣，使新人的職場第一步行穩致遠。
05 結業匯演，精彩紛呈
經過一周的學習，新人們清晰了知產行業的前景，懂得了知產人的使命，更理解了千慧的文化和自己奮斗的方向，做好了躬身入局的準備。結業典禮上，大家以小組的方式完成了精彩絕倫的結業演出，“我們都對”的詩朗誦及歌曲《最初的夢想》，“杰克船長隊“”的趣味動畫配音及詩朗誦，“聚星隊”的情景劇及原創歌曲《聚星暖暖》驚艷全場，大家把對千慧文化的理解，融入到自己創作的詩詞和歌曲中，聲情并茂、激情昂揚地交上了結業匯報的答卷，一展千慧人的風采。
課程現場
挑戰自我、努力拼搏，雖然會有壓力
但是我們希望
你還是會選擇一種滾燙的人生
因為，每一個不曾迎風起舞的日子
都是對青春的辜負
親愛的千慧新家人，千慧有你，未來可期！
